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HP活用していますか？
ようやく、当社のHPも完成に近づいている。
いや、完成することは一生ない。
何故なら、進化していくHPだから・・・。
制作はモンキーワークスという会社に依頼。
決め手はこの会社のコンセプト
「みんなでワクワク」である。
私はこのコンセプトに共感したのである。
営業にみえた古庄社長（ボスザル）は
ワクワクから生まれてきたような元気な社長だ。
担当の多川さんもきめ細やかなサービスをしてくれた。
看板に偽りなし。
当社がHPに求めるものは、
お客様にアクションを起こさせることである。
目的はひとつ、私がモンキーワークスに感じた直感を
当社のHPにも盛り込むことである。
効果を最大限に引き出すために
依頼前ににまとめた項目がある。
今後、HPをリニューアルする人のために
参考までにその手順をご紹介する。
＜HPの作成の手順＞
！）現状のHPのダメな点をピックアップ
２）HPの目的の明確化
３）ターゲット（お客様）の明確化
４）経営理念の練り直し
５）業者の選定
６）内部の役割の決定
７）予算の設定
当社の場合は、私に意思決定権はない。
社歴が浅い私がダメ出しすることは、
想像以上に勇気がいった。
しかし、当社はそれを受け入れる社風だった。
私はこの社風を全面に打ち出すHPを作ることに・・・。
そして、経営理念を全員で話し合った。
当社の存在意義を認識出来たことが、
今では何よりの宝だと思う。
HPをリニューアルすることで、
思わぬ副産物があったのだ。
会社の目的と個人の目的が明確になったのだ。
私たちはやらされて仕事を行うのではない。
自分がやりたいから仕事をしているのだ。
会社の目的と個人の目的を
同じ方向にそろえたのである。
そして、HPからの問い合わせも増えている。
モンキーさんには本当に感謝である。
御社はHPを本当に活用していますか？
次回は、HPの導線についてご紹介します。
では、素敵な仕事をしてくれたサルの皆様に・・・
茶王 ♪. (*ﾟ∇ﾟ*)
ノ◇"
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先日、ある人材派遣会社の社長とお会いした。
Ｍ＆Ａで事業をドンドンと拡大している
とてもアグレッシブな社長である。
この社長、発想が面白い。
もっといろいろな話をしたいなぁと思っていたら、
「一緒に飲みに行きましょう！！」
と別れ際に私を宴席に誘ってくれた。
どうやら、人心掌握術もマスターしているようだ。
実は、この社長、かなりヘビーなブロガーだ。
更新頻度は月に50回以上。
しょこたんばりの更新である。
投稿内容も多岐に富んでいる。
経営者の視点で見た鋭い物言いもあれば、
女性のようにやさしい視点もある。
いろいろな視点を持っており、
そのギャップがとても素敵なのだ。
社長にブログの魅力について聞いてみた。
１） 自分から情報を発信できる。
２） 考えがまとまる。
３） コミュニケーションのツールになる。
特に３番目の効果が凄いようだ。
この会社では従業員にブログを書かせているらしい。
本人が好きなことを匿名で書く。
営業目的のブログではない。
社長は社員のブログを毎日かかさずチェックし、
コメントを入れているとのことだ。
組織が大きくなると、
社長は社員の顔が見えなくなってくる。
それは当たり前のことなのだが、
社長はそれに必死に抵抗しているように見えた。
従業員に対して真正面で向き合う姿勢が
この会社を伸ばしている源泉なのだと思った。
やはり、社長にとって従業員はかわいいものらしい。
そんな会社に入った従業員は幸せだ。
ちなみに、私も今月からブログを書き始めた。
ボスはブログをちゃんと読んでくれてるかな？
私のこと可愛いって思ってくれてるかな？
思っていたとしたら・・・
ちょっと、気持ち悪いな。
でも、ちょっぴりうれしい私がいる（笑）。
それでは、全国のかわいい社員たちに・・・
茶王 ♪. (o･⌒_⌒･o
)ノ◇"
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私は問題解決マシーンイソムラン。
問題が生じたら、解決しなければ気が済まない。
常に、問題を探していると言っても過言ではない。
問題が一つもなくなったら、
安心な生活が送れるかもしれない。
そんな生活を夢見て、
問題を一つずつつぶしながら毎日を暮らしている。
でも、もし問題が一つもなくなったら・・・。
つまんない人生になっちゃうんだろうな。
やっぱり、私は根っからの問題解決マシーン。
問題のない人生なんてつまらない！！
目標や目的があるからこそ、
問題に取り組むことが出来るのかもしれない。
問題なんてないと思っている人。
もしかして、問題意識がないのかもしれませんよ。
そんなわけで、私が日々感じたことを
このブログに書き記して行こうと思っている。
皆さん 応援よろしくお願いします。
では、また会う日まで・・・。
茶王 (*￣▽￣)/~~☆
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